互联网大厂职级和薪资表!网友:“爬也要爬进大厂”
来源: | 作者:三网IT教育 | 发布时间: 470天前 | 420 次浏览 | 分享到:
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在向往互联网的朋友们眼中,互联网大厂的工作可是一个“香饽饽”,无论是薪资福利、还是晋升制度,都是整个行业的标杆。

“大厂经验”更是互联网就业环境中的一块金字招牌,让简历光鲜度up up,对找工作有很大的帮助。

所以,过去到现在,互联网人对大厂的追捧从未消退,甚至还流传出“爬也要爬进大厂”的热情发言。

为了让大家更直观地感受大厂er的待遇,帮大家整理了一份「互联网大厂职级对应薪资一览表」,还有阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、京东、美团等互联网大厂的详细薪资和职级对照,一起来看看吧!

*此表为“技术线”新入职员工的职级和薪资情况,不排除极端收入情况,非技术线及老员工的情况会和图中的范围有所出入。数据来源知乎,侵删。

一、阿里巴巴
  • 薪资结构一般是12+1+3=16薪
  • 年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个


P7开始有股权,股票是工作满2年才能开始拿,满2年拿50%,第3年25%,第4年拿完。据说目前P7的offer是400股票,以阿里16薪算,年薪总包大概是70-100w

二、腾讯
  • 薪资结构一般是12+1+1=14薪
  • 年终奖看部门盈利情况,一般是3个月


虽然薪资结构一般是14薪,但通常能到16薪,也不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

三、百度
  • 薪资结构一般是月薪×15(12+3)=15薪
  • 年终奖看部门盈利情况,3个月左右


薪资结构为15薪,年终奖2-3个月,T5以上有股票,与阿里的对应关系是+1,即百度T6对标阿里P7,年薪总包大概是70-100w。

四、字节跳动
  • 头条半年一次调薪,每次只有30%参与
  • 头条每个月1500的房补,只要地铁/单车20分钟以内的距离都可以


字节不同序列间月薪base差异也较大,技术base整体偏高,2-1月薪会在20k+,2-2的package会在60w-100w左右(算上期权,大概会占30%左右)。一般2-2才有期权,回购价格为市场价8折,已归属的期权员工可以带走。

五、京东
  • 薪酬结构一般是月薪×(12+1)=13薪,1为年终奖,一般为1-2个月
  • 月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖


薪资包括基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一个工作日发放完成。每年都给中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%

六、美团
  • 薪资结构12个月base工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资=15.5薪
  • 绩效工资和年终奖是部门绩效系数×个人绩效系数。KPI 完成,还要有亮点才能达到1的系数,只是正常完成,那基本就是0.95上下了。


看了以上几家大厂的薪资,感觉怎么样?是不是很心动呢?

光心动不行,得拿出实际行动,尽早做打算才行!

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