近日， #超六成专科生月薪低于5000元# 的话题冲上微博热搜。

据新闻媒体报导，63.4%的受访专科毕业生实际月薪在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几，不足百分之五。

据调查显示，从岗位目标来看，非专业技能类的受访专科生把主要关注点放在了门槛较低、专业限制较少的岗位上。

但从整体就业市场的需求来看，近年来，数字化、智能化趋势驱使所有行业的企业都往“高科技属性”靠拢，数据类、算法类、产品类工作成为新增招聘主需。专科生在岗位选择方向上与市场供需仍有错配。

如何才能打破职业发展的“天花板”？还是需要顺应市场的发展，寻求更加适应市场需求的职业。

根据人社部公布的《2022年二季度全国“最缺工”的100个职业》显示，服务人员和制造人员的需求量最大。根据数据显示：预计到2025年，我国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求缺口将近3000万人，缺口率高达48%。

根据人社部发布的《制造业十大重点领域人才需求预测》显示，未来制造业人才缺口最多的领域包括新一代信息技术产业、电力装备、新材料、高档数控机床和机器人等。

其中新一代信息技术产业领域的人才缺口最大，人才总量预测需要2000万人，而人才缺口预测却达到了950万人，缺口占比将近一半！

这也意味着，在未来一段时间，新一代信息技术产业领域的人才将成为制造业争抢的对象。

而要做好新一代信息技术产业高速发展，就需要龙头企业领衔发展。

华为作为全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，主要业务包括：ICT基础设施业务、终端业务和智能汽车解决方案业务，并在“数字产业化、产业数字化”的趋势中领衔发展。

因此，如果要在ICT行业获取更多的就业机会，通过华为认证是一个非常好的机会。华为认证体系作为覆盖ICT全领域的认证体系，在行业内拥有极高的认可度。可以说，拥有华为认证尤其是HCIE证书，标识着个人能力在ICT某一技术领域达到了专家级别的程度。

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