微博上有个这样的话题：“如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月？”

留言区中，有个网友是这么说的：

“如果你把迷茫归结为年龄小，指望着混过二十岁这几年来解决问题，那么恭喜你，等你三十岁了，也同样会迷茫。”

归根结底，你不去想办法解决，迷茫就会一直存在。对于迷茫，你得靠闯，而不是等。

有人去问了几位在大厂的朋友，看能不能给大家分享一些工作经验，或推荐几个职业发展方面的成长方法。

他们都提到了一个关键词：学习性成长。

世界500强公司搭建了一整套人才发展体系，能帮助员工匹配合适的岗位，并系统性提升能力，主要有以下5个方面：

1、发掘自身天赋

 

每个人都有天赋，可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势，而是用劣势在跟别人拼，你会浪费大量的时间和精力。

2、做出正确选择

选择一份工作，不只是选择了一个起点，同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等，甚至决定了你的下半辈子。

3、停止无效努力

 

越努力的人发展一定更好吗？别傻了，无效的努力只是在浪费你的时间，摆脱以时间长短定义努力的错误观念。

4、扩大人际网络

 

随着年龄增长、地位提升，要成就一件事情，靠苦干是远远不够的，我们需要借力，而怎么借力，也是有技巧的，并且和个人的性格内向或外向没什么必然联系。

5、学会高效学习

不是所有的学习都是有用的，有些学习反而是有“害”的。你需要知道学习的正确姿势，以及学什么。

我们的职业生命非常宝贵，职场提升没有你想象的那么难，有些困境是你换个思路、就能顺利避开的。

如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨换个思路，通过学习提升，站在巨人的肩膀上，先解决自己的问题，然后达到新的高度，实现快速成长。

今天提到的巨人的肩膀，就是oracle~

在中国的数据库市场上，Oracle的占有率超过50%。中国排名前20位的银行在使用Oracle技术；中国头部电信运营商(如中国移动、中国联通、中国电信)在使用Oracle；中国排名前100位的IT公司（如HP、IBM、毕博、东软等）在使用Oracle……

这也是为什么，这次想把【oracle数据库大师级认证 OCM 】推荐给大家的原因~

在职场中，很多人都会感觉迷茫

不过一旦找到方向

你就会像火箭一般成长